Impreza integracyjna w ośrodku wypoczynkowym jako pomysł na lepsze poznanie się pracowników firmy

Każdy właściciel firmy wie, jak ważna jest integracja pracowników w zespole. Warto zorganizować ją nie tylko w momencie tworzenia nowego zespołu, ale też wtedy, gdy dołącza do niego nowa osoba. Wielu przedsiębiorców obawia się, że zorganizowanie wyjątkowego i atrakcyjnego dla pracownika wydarzenia to ogromny wydatek. Okazuje się, że niekoniecznie. Jak zaplanować ciekawą integrację i wspólnie spędzić miło czas?

Impreza integracyjna – gdzie ją zorganizować?

Imprezy integracyjne można organizować o każdej porze roku – zarówno latem, jesienią, zimą, jak i wiosną. Idealnie do tego celu sprawdzają się hotele, które w ofercie mają właśnie wspomnianą usługę.

- Zdecydowanie nie warto wybierać miejsc w centrach miasta. Dużo ciekawsze są lokalizacje turystyczne, takie jak morze, jezioro czy góry

– wyjaśnia ekspert z Lazur Sp. z o.o.

Dlaczego? Wspólny wyjazd pracowników z szefostwem ma być atrakcją i mile spędzonym czasem. Obawiając się o transport, warto zwrócić uwagę, czy propozycja obsługuje również ten aspekt – coraz większa część obiektów dba o dojazd uczestników.

Imprezy integracyjne warto planować z wyprzedzeniem, nie tylko po to, by były perfekcyjnie przygotowane, ale rzeczywiście łączyły i pozwalały poznać się nawzajem. Idealnie, jeśli w obiekcie będą się znajdować:

• zaplecze noclegowe,
• sale konferencyjne,
• punkty rozrywki, jak np. sale gier,
• zaplecze gastronomiczne,
• atrakcje turystyczne,
• i inne.

Jak zorganizować spotkanie pracowników?

Planując spotkanie integracyjne, warto zwrócić uwagę nie tylko na miejsce, ale też pomysł na jego przebieg. Można wręcz powiedzieć, że ostatni element to kluczowy punkt tego typu imprez. Z całą pewnością konieczne będzie połączenie dobrego scenariusza z doświadczeniem. Imprezy integracyjne nie muszą odbywać się w mieście, w którym pracujecie. Wyjątkowe wspomnienia można zbierać zarówno nad morzem, w górach, jak i nad jeziorem.

Wybierając obiekt, który specjalizuje się w planowaniu spotkań łączących pracowników, właściciele firm nie muszą zajmować się niczym. Wystarczy, że zarezerwują pobyt, określą wymagania i oczekiwania, a całą resztą zajmą się specjaliści, z odpowiednim doświadczeniem w temacie. Co ważne – wiele z tego typu miejsc organizuje nie tylko spotkania rozrywkowe, ale też poważne spotkania biznesowe, konferencje czy szkolenia.

Czy warto? Zastanawiając się nad sensem planowania omawianych spotkań, należy pamiętać, że nawet najlepsi pracownicy, nie współpracując ze sobą, nie osiągną wyników tak dobrych, jak dobrze skomunikowany zespół, który „gra do jednej bramki”.